职场中，方案做得好就一定可以通过吗？
《疯传》这本书中提到的前景理论告诉我们：人们并非按照绝对的经济原则去评价事物，而是根据比较原则或者“参照物”来评价事物。
同样的，职场中我们提交方案时，领导也更容易通过比较来判断，而非方案本身。那么如果你只有一个方案，领导没有选择的余地，他就很有可能会用你的方案和以前的优质方案进行比较。
那么如何才能让自己的方案更容易通过呢？你只需要提供两个方案，给领导一个参照物。这个时候你的方案通过的可能性将大大提高。
身为职场人，要尤其牢记：工作中不是想做什么就做什么，而是要满足对方的需求！
