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【职场 每日话题】成功的人怎么做选择？
你发现了吗？现在的90后他们更崇尚等价回报，就是你给我多少钱，我干多少事。但你有没有发现那些在职场中成功的人他们往往会选择：我做多少事，你再给我多少钱。他们喜欢前置付出，延迟自己的满足感，他们其实是更有野心的一群人，在当前收益和长期收益中，选择了长期收益。 就像《透明人的中年危机中》说：我发现那些厉害的人，除了一部分天资极其聪慧，更多的人，只是幸福延……
【职场 每日话题】跳槽会让你有所改变吗？
很多职场人会有这样的想法，在一家公司没有工作成果，就会觉得是公司的问题，然后想到换一个公司就会好起来，最后选择跳槽。 我有个朋友小李前年换了四份工作，每次理由都不一样：团队意见分歧、同事关系僵化、任劳任怨却不被老板重视，都成了他频繁跳槽的导火索。年末他面试了一家公司，老板问了他一句话：你在这个游泳池学不会游泳，难道你换个游泳池就学会了吗？最终他留在了……
【职场 每日话题】聪明人为什么容易停滞不前？
为什么很多聪明人取得了一定成就之后就止步不前了？ 面子作怪：许多人取得了一定的成绩之后以为自己就是成功人士了，不敢去做新的尝试，因为尝试就会有失败的可能，失败就会丢面子； 活在表扬中：周围都是不如他的人，他每天活在大家的表扬中，自我感觉良好，听不得不同的观点，真正厉害的人也会渐渐离他而去。 总想当主角：为了成为焦点，他不会放……
【职场 每日话题】千万不能触及的职场规则
在职场中，人际交往和工作能力同样重要。 在《职高气扬》这本书中就为我们列举了三个千万不能触及的职场话题： 第一条是个人私事：办公室不是聊天室，一旦把个人的情绪带到工作中，就会让同事觉得你感情用事，家务事太多，影响你在职场中的形象； 第二条是副业相关：当你把副业告诉了同事，很难保证同事不会让老板知道，而老板听说你有副业，就会对你有负面印象，怀疑你……
【职场 每日话题】如何给老板提建议？
在一家公司时间久了，总能发现公司里多或少有些问题，那么怎么跟老板提出意见，才能让老板觉得你有主人翁意识，帮你快速升职加薪呢？ 《工作是最好的修行》这本书中提出一个解决方法：指出现象+分析原因+提出建议+描述好处。 比如：“领导我发现公司最近销售量不是很好，原因就在于我们新来的销售都没有经验， 都是没有经过正式培训就开始上岗了，所以我建议……
【职场 每日话题】如何在工作中提升工作效率？
我们在工作时经常会有很多杂乱无章的事扭在一起，导致自己思路不清晰，效率不高，也越来越烦躁，其实是因为缺少时间管理导致的。 有本书叫《高效能人士的七个习惯》介绍了时间管理矩阵这个概念，把时间划为轻重和缓急两个维度。 我们可以构建一个自己的二维四象图：重要不紧急 、重要紧急、不重要紧急 不重要不紧急，有太多人知道这个概念，但坚持去做的寥寥无……