很多职场人会有这样的想法，在一家公司没有工作成果，就会觉得是公司的问题，然后想到换一个公司就会好起来，最后选择跳槽。
我有个朋友小李前年换了四份工作，每次理由都不一样：团队意见分歧、同事关系僵化、任劳任怨却不被老板重视，都成了他频繁跳槽的导火索。年末他面试了一家公司，老板问了他一句话：你在这个游泳池学不会游泳，难道你换个游泳池就学会了吗？最终他留在了那家公司，用两年的时间做到了管理。
《跳槽不如卧槽》这本书中提出：经常跳槽容易使人产生冲动性思维，变得不敢面对现实，遇到一些小挫折后，就希望跳槽来逃避。
所以，当你由于工作不顺利想要跳槽，不妨冷静下来想想是环境的问题还是自己的问题，然后再决定是否要跳槽。
【梨花阁评论】就算是游泳池，也都有深浅，所以职场当然不能简单地跟游泳池相等同，加入一家企业，有点类似进行了一次投资，试问，你的每一次投资，收益都一样吗? 当然是有高有低，盈利或者亏蚀。
所以当拿到一份offer进入一家公司，工作一段时间后，发现工作不太合适，人们就会萌生离职的想法。但是，职场成功人士也跳了很多次槽，有时候，跳槽是也为了谋求更大的发展空间。
跳槽是职业生涯中很正常的一件事，没必要把跳槽想得太负面或怎样怎样。当我们有这个想法，就要好好分析自己为什么想跳槽，是主观因素还是客观因素，如果不是公司或外界的原因，那就要自己学会去适应，去调整。学会了这一点，就会成长，也就不会盲目跳槽，能让自己的职业生涯得到更好的发展。
