怕找不到工作? 你有没有被“职业安全感”绑架的心路经历?
【案例】我今年34岁，是一个四线城市的民办中学老师，在我的周围，人们都有一个看上去工资不高，但是很稳定的工作，我周边很多人的人生，也都按照既定的生活流程，结婚、生孩子，守着微薄的工资一直到退休。我一直在想，我的生活路径不应该是这样的，我害怕我的人生也会和他们一样，一眼望到头。我想过去大城市里面工作，但是我又害怕因为年龄的原因，在大城市里面找不到好工作。我也……
职场话题：作为一个普通员工，该不该考虑本行业的大环境？
网友：西羽个人观点：我认为需要。识时务者为俊杰，时势造英雄，诸如此类的话你应该不陌生。这里的时务和时势都是指的大环境。你需要关注这个方向的大环境，是为大势。如果大势不好，覆巢之下无完卵，你一定会波及，因此你需要了解大环境看看自己能走多久，并为此及早做安排，转型或者突破，未雨绸缪。发布于 2019-12-14 网友：唯有爱让宇宙温暖我的答案是当……
四代时间管理，你所爱的是哪一代?
时间不可增减、不可蓄积、不可取代、不可倒回，时间就是一个物理参数。严格意义上，时间是不可管理的。所以谈时间管理，管理的对象不是时间，而是我们自己，是我们对待时间的态度和方式。 时间管理不是一堆方法和工具，其核心不是延长时间，也不是提高效率，而是对事务的决策。决策要做什么？决策要放弃什么？是聚焦贡献，是要事优先，是用人所长。 时间管理的本……
【职场 每日话题】成功的人怎么做选择？
你发现了吗？现在的90后他们更崇尚等价回报，就是你给我多少钱，我干多少事。但你有没有发现那些在职场中成功的人他们往往会选择：我做多少事，你再给我多少钱。他们喜欢前置付出，延迟自己的满足感，他们其实是更有野心的一群人，在当前收益和长期收益中，选择了长期收益。 就像《透明人的中年危机中》说：我发现那些厉害的人，除了一部分天资极其聪慧，更多的人，只是幸福延……
【职场 每日话题】90后为什么存不住钱？
看过一个有趣的统计：00后的存款是90后的2倍。90后都已经开始挣钱了，为什么存款还没有00后多呢？一个重要的原因是很多00后都是“暴花户”，喜欢超前消费：游戏限时大礼包，充充充；这件衣服好漂亮，，买买买。当收入不足以支撑这些消费时，就用花呗分期，借呗借款，而到了还款的时候，常常在金条、花呗和有钱花中乾坤大挪移，拆东墙补西墙。 我特别想给这些小伙伴们……
【职场 每日话题】跳槽会让你有所改变吗？
很多职场人会有这样的想法，在一家公司没有工作成果，就会觉得是公司的问题，然后想到换一个公司就会好起来，最后选择跳槽。 我有个朋友小李前年换了四份工作，每次理由都不一样：团队意见分歧、同事关系僵化、任劳任怨却不被老板重视，都成了他频繁跳槽的导火索。年末他面试了一家公司，老板问了他一句话：你在这个游泳池学不会游泳，难道你换个游泳池就学会了吗？最终他留在了……
话题分享|有没有可以使人醍醐灌顶的句子？
我们有时会遇到困惑，可能在不经意间读到的一句话或听到的一句话让人醍醐灌顶、恍然大悟。我征集了小伙伴们的一些回答，给大家分享下： 我们有时会遇到困惑，可能在不经意间读到的一句话或听到的一句话让人醍醐灌顶、恍然大悟。我征集了小伙伴们的一些回答，给大家分享下： 1. 只有一件事会使人疲劳，摇摆不定和优柔寡断。而每做一件事，都会使人身心解放，即使把事情……
【职场 每日话题】聪明人为什么容易停滞不前？
为什么很多聪明人取得了一定成就之后就止步不前了？ 面子作怪：许多人取得了一定的成绩之后以为自己就是成功人士了，不敢去做新的尝试，因为尝试就会有失败的可能，失败就会丢面子； 活在表扬中：周围都是不如他的人，他每天活在大家的表扬中，自我感觉良好，听不得不同的观点，真正厉害的人也会渐渐离他而去。 总想当主角：为了成为焦点，他不会放……
【职场 每日话题】方案好就一定可以通过吗？
职场中，方案做得好就一定可以通过吗？ 《疯传》这本书中提到的前景理论告诉我们：人们并非按照绝对的经济原则去评价事物，而是根据比较原则或者“参照物”来评价事物。 同样的，职场中我们提交方案时，领导也更容易通过比较来判断，而非方案本身。那么如果你只有一个方案，领导没有选择的余地，他就很有可能会用你的方案和以前的优质方案进行比较。 那么如何才能让自己……
【职场 每日话题】如何回应领导的表扬？
被领导当众表扬，怎么高情商的回应，既能让领导开心，又不让大家反感呢？ 你可以试试下面四个步骤： 一、表达感谢 二、反馈感受 三、展示不足 四、告知信心 首先表达感谢：谢谢领导的肯定； 然后反馈感受：领导您过奖了，您这么说我都不好意思了，这样能够显得你真诚； 接着展示不足，要做到谦虚又不贪功：虽然现在取得了一些成绩，但我知道在某某方面一直做得还不……